Vestigingsmanager Leiden

Balans Laboratorium is een professionele arbeidsbemiddelaar voor laboratorium- en researchpersoneel en maakt onderdeel uit van de Balans Groep. Binnen deze specialisatie is Balans in Nederland marktleider met vestigingen in Arnhem, Eindhoven en Leiden. In verband met een interne verschuiving zijn wij in Leiden op zoek naar een ambitieuze en resultaatgerichte Vestigingsmanager.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging en het geleverde kwaliteitsniveau. De functie combineert een directe betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk van arbeidsbemiddeling op niveau met de extra diepgang van het aansturen en ontwikkelen van je mensen en de vestiging in het algemeen. Wij zoeken daarom iemand met ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling. Ervaring als leidinggevende is prettig, maar voor ons geen harde eis. Voor ons is het belangrijker dat je de capaciteiten en ambitie bezit om het beste uit jezelf te halen en je te ontwikkelen tot een uitstekend vestigingsmanager. Kandidaten met ervaring in de arbeidsbemiddeling als intercedent of consultant werving & selectie die toe zijn aan de volgende stap in hun carrière worden dan ook van harte uitgenodigd te solliciteren.

In deze functie als vestigingsmanager stuur je drie ervaren intercedenten aan. Het vak hoef je hen niet meer te leren, wel bewaar je het overzicht, stimuleer je de ontwikkeling van de kwaliteit van de dienstverlening en zorg je er op die manier voor dat kennis wordt gedeeld en mogelijkheden optimaal worden benut. Jouw doel is tevens om het team te ondersteunen bij hun ontwikkeling en het behalen van hun resultaten. Daarbij ben je sparringpartner voor complexere vraagstukken en zorg je dat de Balans identiteit binnen het team gewaarborgd blijft. Je rapporteert aan de Unit Manager.

Onze medewerkers hebben een goed sociaal en commercieel gevoel, zijn ambitieus en gericht op resultaat. Allen hebben een Universitaire of HBO opleiding afgerond. Zij begeleiden de volledige wervingstrajecten zelfstandig en zijn persoonlijk verantwoordelijk voor de dienstverlening in de aan hen toegewezen regio. Er heerst binnen de organisatie een informele werksfeer waarbij gewerkt wordt in teamverband, maar waarbij zelfstandigheid ook essentieel is.

Je krijgt bij Balans snel veel eigen verantwoordelijkheid. Dat doen wij niet zomaar. Wij geloven in onze mensen en investeren daarom in hun ontwikkeling. Binnen Balans wordt zowel op resultaat als op competenties gestuurd. Commercialiteit combineren wij met een sociale inslag. Oprechte interesse in onze kandidaten en opdrachtgevers vinden wij belangrijk, net als betrouwbaarheid. We beloven wat we doen en doen wat we beloven.

 

Wij verwachten van kandidaten dat zij:
- Het verschil begrijpen tussen een generieke uitzendorganisatie en een specialist;
- Een WO of HBO opleiding hebben afgerond;
- Minimaal 2 jaar in de arbeidsbemiddeling hebben gewerkt;
- De ambitie en capaciteiten hebben om hun (leidinggevende) competenties verder te ontwikkelen;
- In een dynamische werkomgeving het overzicht kunnen behouden zodat deadlines gehaald worden;
- Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken;
- Sociaal, betrouwbaar, doortastend en initiatiefrijk zijn;
- Het optimale uit zichzelf willen halen;
- Beschikken over een rijbewijs B;
- Fulltime willen werken.

 

De fulltime functie biedt uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Verder krijg je een passend basissalaris en een uitstekende resultaatafhankelijke bonusregeling. Overige secundaire voorwaarden zijn een leaseauto, een mobiele telefoon en een voordelige pensioenregeling.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je terecht bij drs. Michiel Jonkers, Unit Manager, via 06-14516565. Je sollicitatie (CV en motivatie) kun je richten aan drs. Judith Gopal, Procesoptimalisator, per mail of via de solliciteer online optie.