Ontdekt door Balans:

Mijn naam is Anja. Sinds eind september vorig jaar ben ik werkzaam bij de Expert Capability Group - Measurement and Analytical Science (ECG-MAS) van AkzoNobel in Deventer. Bij deze afdeling wordt, voor de registratie onder REACH, de puurheid en identiteit van stoffen vastgesteld. Ik ben, op project basis, aangenomen om deze werkzaamheden te coördineren.

Ik ben bij toeval bij Balans terechtgekomen. Na bijna twintig jaar voor de rijksoverheid te hebben gewerkt op het terrein van de regelgeving van chemische stoffen, wilde ik iets anders. Ik heb mijn baan bij het RIVM opgezegd om mijn passie, op het terrein van sociale vernieuwing, te gaan volgen. Helaas kon ik hierin nauwelijks een inkomen verdienen en ben ik op zoek gegaan naar een tijdelijke baan in mijn oude werkveld. Ik vond het wel een mooie afsluiting/aanvulling om te zien hoe vanuit het perspectief van het bedrijfsleven met de regelgeving rondom chemische stoffen wordt omgegaan.

Via internet zag ik een vacature bij Balans. Ik heb in minder dan 5 minuten gereageerd en werd binnen enkele uren al gebeld! Eigenlijk is alles hierna verrassend soepel verlopen. De eerste functie was niet geschikt, vanwege de reisafstand. Een aantal maanden later werd ik door Balans gebeld voor de functie bij ECG-MAS. Men was op korte termijn op zoek naar iemand die de werkzaamheden van de vertrekkende REACH coördinator kon overnemen. Ik heb bij Balans direct mijn twijfels uitgesproken of men wel op zoek waren naar iemand met mijn achtergrond. Dit is openlijk met de opdrachtgever besproken en uiteindelijk is het besluit genomen de gok te wagen voor een proefperiode van twee maanden.

Een moedig besluit, zoals direct al bleek in mijn eerste werkweek. Als milieudeskundige heb ik een stevige chemische achtergrond, maar ik had geen flauw vermoeden dat het werk van ECG-MAS zo gespecialiseerd zou zijn. En dat was het werk wat ik moest coördineren!

Ondertussen werk ik nu acht maanden bij ECG-MAS en is er in die periode ontzettend veel gebeurd. Ik heb mij gericht op waar ik waarde kon toevoegen aan de organisatie. Er bleek heel wat winst te halen uit het stroomlijnen van de werkprocessen en het creëren van overzicht. Waar wij eind december nog geen flauw vermoeden hadden of wij de planning van 2012 zouden halen, hebben wij begin mei kunnen vieren dat de planning gemakkelijk wordt gehaald en dat wij zelfs veel meer voor de opdrachtgever kunnen doen. Het bijzondere is dat ik zowel in het REACH project als voor de nieuwe projecten die nu op mijn pad komen bij mijn passie voor nieuwe vormen van samenwerken en samenleven op een hele concrete manier handen en voeten kan geven.

Ik ben erg dankbaar dat ik AkzoNobel van binnenuit heb mogen leren kennen. Het is een mooi bedrijf om voor te werken. De gok om iemand met een afwijkende achtergrond aan te nemen heeft goed uitgepakt. Nieuwe perspectieven brengen verfrissing en ruimte in de organisatie. Ik geniet nog elke dag van de enorme ontwikkeling die wij met elkaar doormaken.