Wat kan jij betekenen voor potentiële werkgevers?

Wat kan jij betekenen voor potentiële werkgevers?

Specialisatie: Algemeen
Auteur: Gast auteur
Datum: 23-12-2019

Wie ben je en wat wil je? Waar ben je goed in en hoe onderscheid je jezelf van anderen?

Door antwoord te geven op deze vragen ontdek je waar jouw meerwaarde ligt, hoe je jezelf het beste kunt verkopen en werk je stapsgewijs aan het neerzetten van jouw eigen merk. De juiste personal branding zorgt ervoor dat je als professional ook daadwerkelijk professioneel overkomt. Ook word je beter zichtbaar voor recruiters en opdrachtgevers wanneer je jouw personal brand op de juiste manier onder de aandacht weet te brengen. 

Wat is personal branding?

De concurrentie op de huidige arbeidsmarkt is stevig. Het is niet meer voldoende om alleen een sollicitatiebrief te schrijven, je cv bij te voegen en te verwachten dat je meteen langs mag komen voor een gesprek. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan dan zal je je op een professionele, originele manier moeten onderscheiden van jouw concurrenten. Door te werken aan het optimaliseren van jouw profiel, zowel zakelijk als privé, en dit professionele profiel consistent weer te geven op verschillende relevante kanalen die zichtbaar zijn voor jouw toekomstige werkgever ben je bezig met personal branding. Een effectieve manier om jouw toegevoegde waarde te laten zien.

Hoe ontwikkel ik mijn personal brand? 

Jouw eigen personal brand, het klinkt natuurlijk heel mooi. Maar wat moet je allemaal doen om jouw persoonlijke merk neer te zetten? Voordat je jouw personal brand kan communiceren moet je eerst goed weten hóe je jezelf wilt presenteren. Het belangrijkste daarbij is onderscheidend te werk gaan. Als je antwoord kunt geven op de volgende vragen ben je al een heel eind:

  • Waar ben je goed in?
  • Wat breng je voor toegevoegde waarde mee voor een potentiële werkgever?
  • Waarin kun jij je onderscheiden van mogelijke concurrenten?

Heb je duidelijke antwoorden op bovenstaande vragen geformuleerd dan kan je vervolgens concreet aan de slag met het neerzetten van jouw personal brand. Dat betekent dat je goed nadenkt over de juiste uitstraling, de persoonlijkheid die je laat zien en hoe je jezelf presenteert in woord en beeld.

Communiceren van jouw personal brand

Nadat je zorgvuldig jouw personal brand hebt ontwikkeld is het tijd om jezelf zichtbaar te maken richting potentiële werkgevers. Gelukkig heb je daarvoor meerdere kanalen tot je beschikking, het is wel zaak dat je consistentie uitdraagt en dus overal dezelfde professionaliteit uitstraalt.

Google

Google is voor werkgevers handig om zoveel mogelijk aanvullende, relevante informatie over jou te vinden. Het helpt recruiters een zo volledig mogelijk beeld van jou te vormen. Doordat je meestal veel naamgenoten hebt en er dus ook zomaar van alles naar boven kan komen als jouw naam gegoogeld wordt, is het belangrijk dat werkgevers de juiste informatie tegenkomen wanneer ze je zoeken. Je hebt tegenwoordig allerlei tools, bijvoorbeeld MijnNaamBeschermen.nl, waarmee je jouw naam beschermt op het internet en zelf bepaalt wat mensen aan informatie vinden als ze jou googelen. Deze informatie is ook te koppelen aan jouw social media, ideaal voor het verder uitdragen van jouw personal brand.

LinkedIn

Wil je jezelf zakelijk goed profileren dan is het hebben van een professioneel LinkedIn profiel onmisbaar voor jouw personal brand. LinkedIn is verreweg het meest gebruikte online zakelijke netwerk. Je kunt ervan uitgaan dat recruiters naast jouw cv en motivatiebrief ook altijd jouw LinkedIn pagina bezoeken voor aanvullende informatie over jouw ervaring en persoonlijke skills. Het is dus zaak om zo volledig en transparant mogelijk te zijn. Recruiters gebruiken LinkedIn ook om zelf op zoek te gaan naar geschikte kandidaten voor een openstaande vacature. Zorg er dus altijd voor dat jouw LinkedIn account er overzichtelijk en professioneel uitziet. Gebruik altijd een zakelijke foto, waarmee je een betrouwbare uitstraling krijgt.

Social media

Net als LinkedIn zal een recruiter ook overige social media als Facebook, Instagram en Twitter afgaan om te kijken of er iets over jou te vinden is. Ben je je daarvan bewust dan is social media een perfecte manier om jouw personal brand ook via deze platformen goed zichtbaar te maken. Ook al is het niet toegestaan deze informatie te gebruiken in het sollicitatieproces laat je toch een bepaalde indruk achter bij recruiters. Door gericht informatie te posten kan je potentiële werkgevers goed laten zien wat voor persoonlijkheid je hebt en kan dit positief meewegen in de beslissing om jou wel of niet uit te nodigen voor een gesprek. Een optimale balans tussen privé en zakelijk op het internet helpt je jouw personal brand nog verder te optimaliseren!

Word lid van onze Balans LinkedIn pagina om op hoogte te blijven van de laatste vacatures!

Naar het blog overzicht