Nieuws
Balans introduceert online E-assessment met unieke laboratoriumbenchmark
Algemeen | 04-10-2017
Het matchen van de juiste kandidaat met de juiste functie is een belangrijke taak. Want wanneer een kandidaat tevreden is, worden goede resultaten behaalt, is het ziekteverzuim lager en verhoogt het werkplezier. Tevreden medewerkers zijn duurzaam en veel waard voor een organisatie. Bij het vinden van de juiste match komt meer kijken dan alleen een cv of een sollicitatie- of motivatiebrief. Ook drijfveren, persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden spelen een grote rol.
Vernieuwd Dashboard voor ‘Mijn Balans’
Algemeen | 29-09-2017
Als je als kandidaat inlogt op ‘Mijn Balans’ ben je hopelijk blij verrast en zie je ons nieuwe dashboard. Alle informatie die jij nodig hebt, staat niet meer onder elkaar maar is samengevat in een compact overzicht.
World Dream Day 2017
Algemeen | 25-09-2017
Vandaag, 25 september 2017, is het World Dream Day. World Dream Day is bedacht en gecreëerd door Ozioma Egwuonwu:’’ The fact is we ALL have dreams, goals, and aspirations for a better tomorrow. The problem is that many barriers stand in the way of making our dreams come true’’. En waarom zouden we onze dromen niet najagen?
Balans participeert in project Duurzame Inzetbaarheid
Algemeen | 06-07-2017
Heb je inmiddels een baan gevonden, of ben je net in onderhandeling voor jouw droombaan? Dan weet je als geen ander hoe belangrijk het is dat je een leuke baan hebt, mogelijkheden hebt om je te ontwikkelen en dat je je goed voelt op je (nieuwe) werkplek. Ook voor werkgevers is dit belangrijk. Wanneer werknemers zich goed voelen, mogelijkheden krijgen om te ontwikkelen en plezier hebben in hun werkzaamheden, dan is de inzet van hun werk ook voor de werkgever veel duurzamer.
De veranderende arbeidsmarkt
Algemeen | 05-07-2017
Eindelijk weer eens een positieve berichtgeving over de arbeidsmarkt want deze trekt weer aan! Natuurlijk fantastisch nieuws voor de werkzoekenden, maar veel werkgevers kampen nu met personeelstekorten. Niet alleen werkgevers en werkzoekenden merken de veranderende arbeidsmarkt op. Ook wij als arbeidsbemiddelingsbureau zien een positieve verandering voor zowel kandidaten als bedrijven. Werkgevers zijn op zoek naar meer personeel omdat de markt aantrekt en er steeds meer verloop is van personeel. Werknemers hebben meer keus en kunnen daardoor sneller overstappen naar een andere baan. Ook werkzoekenden genieten van de veranderende arbeidsmarkt. Door het grote aanbod zijn zij kritischer en stellen ze meer eisen aan een bepaalde functie. Dit alles maakt het werkgevers soms niet makkelijker om personeel te vinden. Door deze verandering kiezen werkgevers er sneller voor een arbeidsbemiddelingsbureau in te schakelen om de juiste kandidaat te vinden voor de gevraagde functie.