cv maken

Het doel van een cv is dat een werkgever in één oogopslag een goede indruk krijgt van wie jij bent en wat jij kunt. Als starter op de arbeidsmarkt zal het chronologisch opgebouwde cv de meest overzichtelijke vorm zijn. Er zijn nog veel meer manieren van opmaak mogelijk. Nog belangrijker is je cv als je jezelf aanmeldt bij een werving- en selectiebureau. Daar is een cv meestal het enige dat je hoeft op te sturen en dus het enige criterium dat bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.

Een veel gemaakte fout is dat mensen denken dat een cv een standaard document is. Het tegendeel is waar. Hoewel de vorm vaak hetzelfde blijft, moet je jezelf altijd afvragen welke informatie in je cv belangrijk is voor de vacature waar je op solliciteert. Wanneer je solliciteert op een baan als kelner, is de werkervaring in de horeca veel belangrijker dan je stage ervaring als chemisch analist bij bedrijf X. Omgekeerd geldt natuurlijk hetzelfde.

Waar voldoet een goed cv aan?

  • Een cv is netjes, verzorgd en in foutloos Nederlands opgesteld.
  • Een cv geeft de lezer in een oogopslag een indruk van jouw kwaliteiten.
  • Een cv is toegesneden op de functie waarop je solliciteert.
  • Een cv bevat jouw prestaties uit het verleden.
  • Een cv is in positieve bewoordingen opgesteld.
  • Een cv is overzichtelijk opgemaakt.
  • Een cv is concreet, duidelijk en feitelijk.

Wanneer je nog weinig werkervaring hebt, zal je de lezer op een andere manier moeten overtuigen van je kwaliteiten. Het is daarom verstandig om je ervaringen uit stages, bijbaantjes of groepsopdrachten vanuit school te vermelden. Bij al deze ervaringen ga je vervolgens na welke eigenschappen en vaardigheden je daarvoor nodig had en hoe je deze in kunt zetten voor de functie waarop je solliciteert.

Hoe ziet het chronologische cv er uit?

Met chronologisch wordt bedoeld dat je met je laatste werkgever en je laatst genoten opleiding begint en zo terugwerkt naar het begin. Zo ziet een werkgever in een oogopslag wat je meest recente werkervaring en opleiding is.

De inhoud van het chronologische cv ziet er als volgt uit:  

  • Personalia
  • Opleidingen, cursussen en vaardigheden
  • Stage en werkervaring
  • Interesses, hobby’s en maatschappelijke taken
  • Referenties

Tip!

Lieg nooit in je cv of sollicitatiebrief. Een geoefend beoordelaar valt dit direct op. Probeer bijvoorbeeld gaten in je cv niet te verdoezelen maar vertel wat je er van geleerd hebt. Maak de situatie positief.