R&D Manager

Innovatie ontstaat niet vanzelf. Het ontstaat wanneer slimme mensen samenwerken, ideeën uitdagen en technologie vertalen naar producten die echt impact maken.

Wij zoeken een R&D Manager die begrijpt hoe productontwikkeling werkt van A tot Z. Iemand die technische diepgang combineert met sterk leiderschap en energie krijgt van het bouwen van teams én producten.

Je geeft leiding aan een team van circa 8 engineers met uiteenlopende technische disciplines. Daarbij ben je niet degene die alle antwoorden geeft, maar degene die richting biedt, mensen laat groeien en zorgt dat het ontwikkelproces soepel verloopt – van eerste concept tot succesvolle introductie.

Als R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwikkeltraject. Je creëert structuur, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat ideeën worden omgezet in innovatieve, maakbare en schaalbare oplossingen.

Je werkt op het snijvlak van technologie, innovatie en teamontwikkeling. Daarbij houd je altijd oog voor zowel de technische inhoud als de mensen achter het resultaat.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een team van circa 8 engineers.
• Creëren van een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en innovatie centraal staan.
• Aansturen en optimaliseren van het volledige productontwikkelproces; van idee, ontwerp en validatie tot implementatie en doorontwikkeling.
• Bewaken van planning, kwaliteit, resources en technische haalbaarheid.
• Fungeren als sparringpartner voor engineers en andere stakeholders bij complexe technische vraagstukken.
• Verbinden van R&D met andere afdelingen om producten succesvol naar de markt te brengen.
• Signaleren van verbeterkansen en continu werken aan een efficiënter ontwikkelproces.

Wij zoeken geen klassieke manager, maar een leider die mensen weet mee te nemen.

Je bent analytisch sterk, begrijpt de dynamiek van productontwikkeling en weet hoe je een technisch team motiveert om samen resultaten te behalen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wanneer je moet coachen, sturen of juist ruimte geven.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een technische of analytische achtergrond op HBO- of WO-niveau.
• Ervaring binnen productontwikkeling, engineering of R&D.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van technische professionals.
• Kennis van het volledige productontwikkelproces, van conceptontwikkeling tot industrialisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke verbindende stijl.
• Vermogen om strategisch te denken zonder de praktijk uit het oog te verliezen.

Deze functie is ideaal voor iemand die energie haalt uit twee dingen: het ontwikkelen van innovatieve producten én het ontwikkelen van mensen.

Je krijgt de kans om richting te geven aan de toekomst van een technisch productportfolio, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een sterk, zelfstandig en succesvol engineeringteam.