HR Medewerker (tijdelijk) | ZZP'ers ook welkom!

Ga jij uitdagingen niet uit de weg? Ben jij een sterke operationele HR-kracht die ervoor zorgt dat processen soepel verlopen? En werk je graag in een organisatie die zich dagelijks inzet voor een maatschappelijk relevant thema: de waterkwaliteit in Nederland? Dan is dit een mooie tijdelijke opdracht voor jou.

24 uur per week | tijdelijk (ca. 3 maanden, optie op verlenging)

Jouw uitdaging als HR Medewerker

In deze rol werk je in de volle breedte van het operationele HR-vak. Je ondersteunt het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden en speelt een belangrijke rol in het werken met het nieuwe HR-systeem Youforce.

De organisatie is recent overgestapt op dit systeem en zoekt een HR-professional die het team helpt het systeem goed te benutten én tegelijkertijd de lopende HR-processen soepel laat verlopen.

Het betreft een tijdelijke opdracht van circa 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. ZZP’ers zijn ook welkom om te reageren.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met verschillende HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het operationeel en administratief verzorgen van in- en uitdienstmeldingen in afstemming met managers en externe partijen
• Het opstellen en verwerken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen, arbeidsovereenkomsten en wijzigingen
• Het signaleren van aflopende contracten en hierover schakelen met managers
• Het beheren van de HR-mailbox en ticketsystemen en bewaken van reactietermijnen
• Het verwerken en actueel houden van personeelsgegevens in verschillende systemen
• Het ondersteunen bij het optimaliseren van HR-processen, waarbij jouw kennis van YouForce een belangrijke rol speelt
• Het meedenken over verbeteringen in procedures, regelingen en systemen

Over het team

Je komt terecht binnen het HR-team van een maatschappelijke organisatie actief in de watersector. De HR-afdeling maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en speelt een centrale rol binnen de organisatie.

Het team bestaat uit HR-adviseurs, HR-medewerkers en een stagiair. Samen werken zij aan zowel dagelijkse HR-processen als organisatiebrede HR-projecten.

Wat breng jij mee?

Voor deze rol zoeken we een HR-professional die snel kan schakelen en zelfstandig werkt.

Belangrijk: ervaring met Youforce is een harde eis.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een operationele HR-functie
• Aantoonbare ervaring met Youforce (essentieel)
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze
• Integriteit en gevoel voor vertrouwelijke informatie
• Een proactieve en zelfstandige houding; jij kent Youforce en weet dit op te lossen!

Wat wordt geboden?

• Een tijdelijke HR-rol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie
• Een afwisselend takenpakket binnen een professioneel HR-team
• Mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen bij de implementatie en optimalisatie van YouForce
• Een opdracht van circa 3 maanden (met optie op verlenging)
• ZZP’ers zijn ook welkom

Interesse?

Heb je ervaring met Youforce en ben je beschikbaar voor een tijdelijke HR-opdracht van 24 uur per week? Dan komen we graag met je in contact. Bel Suzanne Jansen, Career Consultant, maar eens op 06 14 53 88 33.